Wolne dni na poszukiwanie pracy
Pracownikowi przysługują wolne dni na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jeśli wypowiedzenia umowy o pracę, dokonane jest przez pracodawcę, a okres wypowiedzenia ma wymiar co najmniej dwutygodniowy.
Ilość dni na poszukiwanie pracy wynosi:
- 2 dni robocze – w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia,
- 3 dni robocze – w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia przez pracodawcę z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników.
Do udzielania dni na poszukiwanie pracy nie stosuje się przepisów o udzielaniu urlopów wypoczynkowych. Dni przysługują pracownikom w wymiarze dziennym, tj. przysługują całe dni (niezależnie od wymiaru czasu pracy). Termin wykorzystania dni wolnych na poszukiwanie pracy jest uzgodniany przez obie strony, tj. pracownika i pracodawcę.
